Le Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme
Crédibilité :
- Seul diplôme reconnu à l’international (Europe, Asie, Amériques, Australie, Afrique du Sud)
- Ce programme est quasi identique dans tous ces pays
- Ce diplôme est signé par Eric Salmon, Norbert Mallet, Theresa Fallot, Helen Palmer et le Dr David Daniels.
- Aux Etats-Unis, ce diplôme est validé par le CFU, l’organisme de formation continue des psychothérapeutes américains
- Seule formation qui vous entraîne à trouver le profil dominant d’un interlocuteur : huit entretiens supervisés
- Seule formation qui vous entraîne à animer des panels
Liberté d’engagement :
Nous rappelons qu’il n’y a aucune obligation à s’engager sur tout le cursus. Pendant les cinq modules du premier cycle, chacun est libre de venir à chaque stage quand bon lui semble.
Détail du programme de formation :
- 2 stages de deux jours : M1, M2
- 8 stages de deux jours : M3, M4, M5, M6, M8, M9, M10, MCertification
- Un module de six entretiens enregistrés à la vidéo supervisés : M7
- Un entretien de coaching de deux heures à la fin du module 8
Durée :
Environ 12 mois. Un programme personnalisé peut être fait, à la demande, par courriel
Coût :
La journée de formation représente
- 120 € pour les particuliers
- 200 € pour les PME
- 300 € pour les grandes entreprises avec convention de formation.
Un tarif spécial est accordé à ceux qui enchaînent le M1 et M2 en quatre jours.
Le coût total de la formation au tarif "particuliers" est de 3000 €.
Un étalement en virements mensuels est proposé.
Ces conditions financières sont comparables à celles de nos confrères de l’Institut Français de l’Ennéagramme, à savoir 150€ l’heure de formation, au tarif particulier. Ces conditions s’avèrent également les mêmes que celles d’autres écoles leader, comme l’IFPNL ou l’Ecole Parisienne de Gestalt.
Admission :
Libre. Il n’est pas obligatoire d’avoir entrepris un parcours en développement personnel avant de s’inscrire, même si cette condition peut apparaître lors du premier cycle. Il n’est pas non plus obligatoire d’être un professionnel des ressources humaines pour pouvoir postuler.
Critères de sélection :
Ce programme comporte trois niveaux de sélection :
1. Première sélection : l’accès au Cycle Ressources Humaines.
A la fin des trois premiers modules, nous vous demandons
- de nous signaler votre intention de postuler à l’ensemble du programme
- de mentionner votre planning des stages restant à effectuer
- de nous envoyer un mini cv, mentionnant votre éventuel parcours en développement personnel
- de nous faire parvenir une lettre de motivation manuscrite
La sélection se déroule tout au long des cinq premiers modules. Nous demandons une bonne maturité générale, une capacité d’écoute, une certaine maîtrise de sa réactivité, une aptitude à apprécier clairement ses propres besoins et limites. Les exercices de groupe et les témoignages en panels permettent d’apprécier ces critères.
En cas d’ajournement, un entretien est possible et un plan de formation peut être proposé en vue de l’admission dans une promotion suivante. Nous évitons de laisser quelqu’un s’engager dans le cursus, déposer un dossier, rêver à une future sélection, si nous estimons qu’il ne répond pas aux critères. Pour vous cette sélection est la garantie d’une formation sérieuse vous permettant de rencontrer en deuxième cycle des collègues de valeur.
Environ 80% des candidats sont acceptés.
2. Deuxième niveau de sélection : le cycle "Ressources Humaines" : modules 5, 6, 7, 8
Les vidéos, le travail d’autoévaluation, la prise en compte des remarques des superviseurs, l’entretien d’évaluation du type en présence du groupe permettent d’évaluer vos capacités à respecter le cadre proposé, à gérer les émotions, à créer un lien chaleureux et à conduire un entretien de 45 minutes dans une attitude professionnelle.
La sélection est le plus souvent naturelle, certains participants n’allant pas au bout du travail proposé sur les vidéos.
Environ 80% des candidats sont acceptés.
Certains sous réserve d’entreprendre ou de poursuivre un travail de développement personnel. Christine Damaye, notre coach/Psychothérapeute propose des entretiens à ceux qui souhaitent faire le point à ce niveau.
3. Troisième niveau de sélection
A ce stade, il reste 2 étapes :
- le stage « Comment Animer un Panel » (module 9)
- le stage « Type et fausse identité » (module 10)
- le stage de certification
95% des participants sont acceptés, même si certains doivent redoubler l’animation du panel lors d’une deuxième session.
